Glosario de Terminos

1.     Acciones: actos que realiza una persona, con un fin determinado, en un ámbito especifico y que afecta, incluye o comparte con otras personas.

2.     Administración: es las ciencias sociales aplicadas a lo social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, entre otros.) De una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiente de los fines perseguidos por dicha organización. 

3.     Cibernética: ciencia que estudia los mecanismo s de comunicación, regulación y control de sistemas complejos, especialmente sistemas informáticos.

4.     Componente: es aquello que forma parte de la composición de un todo. Se trata de elementos que, atreves  de algún tipo de asociación o contigüidad, dan lugar a un conjunto de información. 

5.     Composición: es la acción y efecto de componer (juntar varias cosas y colocarlas en orden para formar una, constituir algo).

6.     Comportamiento: es la forma de proceder que tienen las personas u organismo antes los diferentes estímulos que reciben  y en relación al entorno en el cual se desenvuelven.

7.     Datos: es  una representación simbólica de un atributo o variable cuantitativa. Los datos describen hecho empíricos, sucesos y entidades.

8.     Desventaja: circunstancia de ser peor o estar en peor situación una cosa respecto a otras de la misma naturaleza con la que se compara. Circunstancia que impide hacer una cosa.

9.     Discrepancia: falta de acuerdo entre dos o más personas o falta de aceptación de una situación, una decisión o una opinión. 

10. Dependiente: que depende o está subordinado a algo.

11. Diseño: actividad que tiene por fin proyectar objetivos que sean útiles estéticos.

12. Efectiva: que produce el efecto esperado o que va bien para una determinada cosa.

13. Eficiente: que realiza o cumple un trabajo o función a la perfección.

14. Elemento: parte que, junto con otras, constituyen la base de una cosa o un conjunto de cosas materiales o inmateriales.  

15. Entorno: conjunto de circunstancias o factores sociales, culturales, morales, económicos, profesionales, entre otros, que rodean una cosa o a una persona, colectividad o época e influyen en su estado o desarrollo.

16. Enfoque: conducir la atención hacia un tema, cuestión o problema desde unos supuestos desarrollados con anticipación a fin de resolver de modo acertado.

17. Entropía: es una magnitud física que, mediante cálculo, permite determinar la parte de la energía que no puede utilizase para producir trabajo.

18. Equilibrio: estado de inmovilidad de un cuerpo, sometido únicamente a la acción de la gravedad, que se mantiene en reposo sobre su base o punto de sustentación.

19. Estándar: es un proceso, protocolo o técnico utilizado para hacer algo concreto. 

20. Estudio: es el desarrollo de aptitudes y habilidades mediante la incorporación de conocimientos nuevos.

21. Equipotencialidad: es una característica de los sistemas de los que permite a sus elementos asumir las funciones de las partes extinguidas.

22. Finalidad: los sistemas comparten metas comunes.

23. Función: se refiere a la actividad o al conjunto de actividades que pueden desempeñar uno o varios elementos a la vez, obviamente de manera complementaria, en orden a la consecución de un objeto definido. 

24. Independiente: que tiene la capacidad de elegir  i actuar con libertad y sin depender de un mando  o autoridad extraña.

25. Información: es un conjunto organizado de datos procesado, que contribuyen un mensaje que cambia el estado de conocimiento del sujeto o sistema que recibe dicho mensaje. 

26. Interactuar: ejercer una acción o relación reciproca dos o más personas o cosas.

27. Interdependencia: es la dinámica de ser mutuamente responsable y de compartir un conjunto común de principios con otros.

28. Justificación: la justificación es la explicación de por qué sucede un determinado hacho o por que tales actitudes son consideradas justas y apropiadas para determinadas situaciones.

29. Lógica: es una ciencia formal que estudia los principios de la demostración e inferencia validad. Método o razonamiento en el que las ideas o la sucesión de los hechos se manifiestan o se desarrollan de forma coherente y sin que haya contradicciones entre ellas.

30. Medidas: es la acción o el efecto de medir (comparar una cantidad con su unidad o al no material con otra cosa; moderar las acciones o palabras).

31. Mentor: se refiere a quien actúa como guía o consejero de otra persona.

32. Metodología: hace referencia al conjunto de procedimientos relacionados para alcanzar el objetivo o la gama de objetivos que rige una investigación científica, una exposición doctrinal o tareas que requieran habilidades, conocimientos o cuidados específicos. Con frecuencia puede definirse la metodología como el estudio o elección de un método pertinente o adecuadamente aplicable a determinado objetivo.

33. Motivación: son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.

34. Modelos: son muy útiles para describir, explicar o comprender mejor la realidad, cuando es imposible trabajar directamente en la realidad en sí.

35. Necesidades: son la expresión de lo que un ser vivo requiere  indispensablemente para su conservación y desarrollo. Que pueden ser explícitos o implícitas, fijas o cambiantes, personales o funcionales.

36. Objetivo: es el planteo de una meta o un propósito a alcanzar, y que, de acuerdo al ámbito donde sea utilizado, o más bien formulado, tiene cierto nivel de complejidad.

37. Plantear: proponer problemas o cuestiones para intentar buscar una solución.

38. Planteamiento: el verbo platear  refiere a proponer, exponer o suscitar un tema, una duda o un problema; poner en ejecución una reforma o un sistema, o enfocar la solución de un problema, aunque no se llegue a obtenerla.

39. Problema: se puede definir como la contradicción desfavorable de “lo que es” entre “lo que debe ser”. Un problema suele ser un asunto del que se espera una solución, aunque esta listo no siempre sea obvia. Un problema es un determinado asunto o una cuestión que requiere de una solución.

40. Producción: cosas producida natura lo artificialmente, o resultado de un trabajo u operación. 

41. Proceso: es un conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que al interactuar juntas en los elementos de entrada los convierten en resultados.

42. Propiedad: describe el derecho o facultad de los seres humanos para tomar posesión de una determinada cosa.

43. Relación: conexión, correspondencia  de una cosa con otra.

44. Retroalimentación: los sistemas mantienen un contante intercambio  de información.

45. Sistema: son conjuntos de elementos que interactúan con un objetivo en común. Todo sistema está integrado por objetivos o unidades agrupadas de tal manera que constituya un todo lógico y funcional.

46. Subsistema: es un conjunto de elementos interrelacionados que, en sí mismo, es un sistema, pero a la vez es parte de un sistema superior. Un sistema puede estar constituido por múltiples parte de subsistemas.

47. Sistemas abiertos: mantienen unas fronteras abierta con el mundo (el resto de sistema) con los que comparten intercambios de energía e información.

48. Sistema cerrado: hay muy poco intercambio de energía e información con el medio más amplio en que viven.

49. Sinergia: todo cambio en algunas de las parte afecta a todas las demás y en ocasiones al sistema.

50. Solución: repuesta eficaz a un problema, duda o cuestión.

51. Técnica: es un procedimiento o conjunto de reglas, normas o protocolos que tiene como objetivo un resultado determinado, ya sea en el campo de las ciencias, de la tecnología, del arte, del deporte de la educación o en cualquier  otra actividad.

52. Transformación: hace referencia a la acción o procedimiento mediante el cual algo se modifica altera o cambia de forma manteniendo su identidad.

53. Ventaja: característica o situación que hace que una persona o una cosa sea mejor en comparación de otra.